El número de parados del municipio de Murcia alcanza su mínimo histórico

Las contrataciones para las fiestas de Semana Santa y Primavera tiran del empleo en el mes de abril, logrando un aumento cercano al 19% en el número de contrataciones formalizadas en el municipio, hasta llegar a los 16.165 contratos

Las cifras conocidas esta semana sobre los datos del mercado laboral sitúan en una muy buena posición al municipio de Murcia, con cifras récord de contratación y datos mínimos de paro registrado durante el pasado mes de abril, en los que han tenido un gran peso los nuevos contratos realizados con motivo de la Semana Santa y las Fiestas de Primavera.

El último Boletín Estadístico Laboral de Murcia, dado a conocer por la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Mercedes Bernabé, muestra que el número de parados registrados en el municipio de Murcia ha vuelto a alcanzar un mínimo histórico, con 25.964 personas, 621 parados menos que el mes de marzo, lo que supone una reducción del 2,34%. Éste es un descenso superior al experimentado en la Región y en el conjunto nacional.

Además, esta bajada ha alcanzado a todos los colectivos y sectores, con la única excepción de quienes tienen estudios Secundarios o FP, aunque su aumento es casi insignificante. 

En términos anuales, la reducción del desempleo es muy intensa, del 7,75%, y supera a la cifra nacional; esto permite mantener la tendencia de reducción anual del paro que caracteriza este periodo.

Aumento de la contratación indefinida

El mes de abril, con sus fiestas, también ha permitido que el número de contratos formalizados en el municipio de Murcia aumente de manera intensa, casi un 19%, hasta una cifra total de 16.165. Por sectores de actividad, todos se han visto beneficiados, con menor intensidad en la construcción.

En términos anuales, la contratación ha aumentado de manera intensa en el municipio, un 12,52%, cifra muy superior a la regional y a la nacional. 

Mercedes Bernabé explica que “es importante vincular la evolución de la contratación con el intenso aumento de la modalidad indefinida, que supera los 100.000 trabajadores en el último año, y los 225.000 desde marzo de 2022”. Así, la tasa de temporalidad se sigue reduciendo, situándose en el municipio de Murcia en el 44,34%, lejos del 46,31% que se registraba en abril de 2023.

Récord histórico de afiliados a la Seguridad Social

El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en marzo de 2024, mes al que se refiere la información de este Boletín, es de 246.290 personas, lo que supone un incremento del 1,2% respecto del mes anterior y, de nuevo, un récord histórico. Este aumento ha alcanzado a todos los regímenes.

En términos anuales la afiliación aumenta un 3,5%, cifra similar a la media regional y superior a la nacional, lo que permite mantener la expansión anual del empleo. Este incremento anual se concentra sobre todo en el Régimen General y en el Régimen del Sector Agrario.

La edil de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo califica como “muy positivas” las cifras del último Boletín Estadístico sobre el Mercado Laboral en el municipio de Murcia, “lo que da un empujón a la economía local, reactivando la contratación en fechas clave como la primavera. En esta línea seguimos trabajando con el Plan de Empleo y Promoción Económica 2024-2027 para seguir fortaleciendo el mercado de trabajo en el municipio de Murcia”.

Perfiles de las personas desempleadas y contratadas

En cuanto a los perfiles de las personas desempleadas y ocupadas, el estudio estadístico sobre las últimas cifras del mercado laboral en Murcia muestra distintas variaciones mensuales y anuales que no alteran el perfil de la persona desempleada del municipio. Este perfil es de mujer, de 45 o más años, de nacionalidad española, vinculada al sector servicios y con estudios Secundarios de Educación General.

El perfil del contratado, por otro lado, sigue siendo el mismo, esto es, el de un hombre, de entre 25 y 44 años, de nacionalidad española, vinculado al sector servicios y con estudios Secundarios de Educación General; destaca que sea mayoritaria la contratación indefinida.

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