La Junta de Gobierno ha aprobado este viernes la aceptación de la subvención de los proyectos ‘Horizon Europe', ‘Dismantle' y ‘Data Equality' enmarcados en dos programas europeos: ‘Horizon Europe' y ‘Cerv Europe', por un valor de 354.274 euros, destinados para que la Policía Local de Murcia mejore la seguridad, y, además, incorpore en su metodología de trabajo técnicas innovadoras, como, por ejemplo, para detectar sustancias en controles de forma inmediata.

Estos proyectos son competencia de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, liderada por Mercedes Bernabé, encargada en materia de gestión de convocatorias financiadas con fondos europeos. Y de la Concejalía de Seguridad

‘Horizon Europe'

El objetivo del proyecto europeo ‘Horizon Europe', denominando ‘Armadillo', se basa en proporcionar a las Autoridades Policiales y a los Institutos Forenses, un conjunto herramientas holísticas, innovadoras, fáciles de usar y portátiles que detecten rápidamente concentraciones de GHB en orina, saliva y bebidas.

Para lograr esto, el proyecto se centrará en el diseño y desarrollo de sistemas de detección in situ de GHB, integrando técnicas avanzadas de espectroscopía óptica y electroquímica para la identificación precisa de GHB en diferentes matrices. Ambas técnicas de detección, óptica y electroquímica, se integrarán en lectores portátiles capaces de determinar cuantitativamente el GHB en el lugar.

La Policía Local de Murcia, debido a su profesionalidad acreditada y las numerosas intervenciones realizadas, ha sido seleccionada y elegida, junto a otros cuerpos policiales europeos, para poder realizar la parte práctica del proyecto; esto es, probar y testar el equipamiento y posteriormente, junto a los ingenieros participantes, analizar los resultados obtenidos. Para alcanzar los objetivos establecidos, el proyecto ‘Armadillo' se desarrollará en 7 Paquetes de Trabajo.

La duración del proyecto es de 3 años, desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2027, y tiene un presupuesto de 205.000 euros financiados al 100% por la Comisión Europea. 

‘Cerv Europe'

El programa europeo ‘Cerv Europe' se compone de dos proyectos: ‘Dismantle' y ‘Data Equality'.

‘Dismantle' tiene como objetivo mejorar la respuesta de la policía en Alemania, España, Grecia y Chipre frente a la discriminación (interseccional), el racismo, el antisemitismo, la fobia LGBTIQ y todas las formas de intolerancia. Específicamente, el proyecto se propone:

• Mejorar la comprensión y las habilidades del personal policial en cuanto al respeto por el origen étnico, la religión o creencias, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales en todos los procesos y en la comunicación entre la policía y los ciudadanos.

• Mejorar la comprensión y las habilidades del personal policial en la identificación y registro de diferentes formas de intolerancia y prejuicios (xenofóbicos, fóbicos LGBTIQ, etc.), así como en enfoques sensibles al género hacia las víctimas de discriminación (interseccional).

• Promover la adopción de políticas de no discriminación en las interacciones policiales con miembros de grupos vulnerables (con un enfoque especial en los grupos más vulnerables que enfrentan múltiples formas de discriminación interseccional).

• Aumentar la cooperación entre la policía y otros actores que apoyan los derechos de las comunidades/personas vulnerables para mejorar las respuestas frente a la discriminación, el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia.

• Incrementar la confianza entre el público, especialmente las comunidades/personas vulnerables, y la policía, para mejorar la denuncia de incidentes de discriminación y odio.

El municipio de Murcia ha desempeñado un papel crucial en la lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, destacándose por sus iniciativas pioneras y su firme compromiso con la inclusión. La Policía de Murcia ha implementado programas especializados y formaciones para asegurar un trato equitativo y respetuoso hacia todos los ciudadanos, independientemente de su origen, religión o identidad. Estas acciones reafirman el liderazgo de Murcia en la promoción de una convivencia pacífica y una sociedad libre de discriminación.

La duración del proyecto es de 2 años, y que se pondrá en marcha a partir del 1 de mayo de 2024. El presupuesto que se ha destinado es de un total de 87.859,00 EUROS, y está financiado al 90% por la Comisión Europea. El 10% restante corresponde a la aportación municipal, que será a través de la justificación de nóminas de personal funcionario de la administración.

El proyecto ‘Data Equality' se centra en la discriminación basada en los datos y en cómo prevenir las nuevas formas de discriminación emergentes mediante la recopilación y el intercambio de conjuntos de datos imparciales a escala transfronteriza a través de la cooperación multiinstitucional.

Su objetivo es desarrollar una metodología europea compartida para las OSC, LEA y organismos judiciales que les permita cooperar más eficazmente en la recopilación, el análisis de la gestión y el intercambio de información sobre el fenómeno de la discriminación de datos, a nivel local, nacional y europeo. Más concretamente, el proyecto pretende:

• Evaluar las metodologías y retos actuales en la recopilación, gestión, análisis e intercambio de datos sobre discriminación en Europa y los países del consorcio. Además, pretende evaluar los mecanismos actuales empleados por las herramientas basadas en IA y SINA para evitar sesgos en la elaboración de datos e identificar información sesgada.
• Proporcionar actividades de desarrollo de capacidades que formen a profesionales de los países de la UE y de Albania, en particular a miembros de las OSC y de los organismos judiciales/LEA, en el uso de las herramientas de inteligencia artificial y la aplicación de la nueva metodología.

La duración del proyecto es de 2 años, que se desarrollará desde el 2 de septiembre de 2024, hasta el 1 de septiembre de 2026, y cuenta con un presupuesto total de 61.415,00 euros. La Comisión Europea ha financiado el 90%, y el 10% restante corresponde a aportación municipal, que será a través de la justificación de nóminas de personal funcionario de la administración.